他们改变了时尚政治和许多

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其他领域的世界不是因为人们被迫追随他们或传播他们的想法，而是因为他们选择这样做。年，作为马萨诸塞州剑桥k的年轻品牌经理，我创办了历史上第一批通过台式电脑发布的时事通讯。我一次打印了份（在黄纸上），并在我们不断发展的小型公司中每个人的桌子上放了一份。当时没有人向我汇报。我没有管理任何人。通过强调我正在从事的项目的本质，强调我们的合作者，并创造一些人认为引人注目的叙述，我能够通过这些时事通讯领导一个由名程序员、音乐家、艺术家和运营专业人员组成的团队。他们没有人必须选择跟随我，但他们都选择了跟随我。迟早，任何重要的工作都会成为一种选择。我指的是选择在项目中投入更多的东西，足够关心以走得更远。

在选择更加明显：我不仅必须说服人们从事我的项目而不是其他需要他们关注的事情，而且我必须描述一个愿景和一条可以实现其实现的路径。我们最终在创纪录的时间内交付了五种产品，所有这些产品都很成功，并且占公司销售额的很大一部分。然而，对我和团队来说最重要的是，我们感觉自己是某件事的一部分，不断前进和探索，而不是简单地 比利时 Whatsapp 号码 被管理我们改变了游戏软件的世界，发现了我们的能力，并发现了一项值得我们付出努力的活动。如果我管理这群我几乎没有权力的专业人士，我永远不可能取得如此非凡的成果。领导力是实现这一目标的唯一途径。管理固然重要，但归根结底还是一种隐藏的方式。

       

只要我们选择通过做更好的事情来让事情变得更好，今天的工具就会为明天的领导者打开大门。相反，它是建立在过程而不是结果的基础上的。另一次拜访客户，没有人能让我们相信他们知道十年后的目标。结果：我们建议反对信贷。我已经在这里写过一些大公司的高管无法描述他们所工作的公司的战略的情况。在加州大学洛杉矶分校攻读期间，我选修了另一位战略大师约翰·沃尔夫的课程。我们的作业是以三四两人一组的形式参观位于该地区的一家跨国公司。因此：不同对的学生会访问同一跨国公司的不同部分，提出相同的问题：“你们的策略是什么？”。然后在课堂上比较答案。